İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
İşçi ile işveren arasındaki sözleşmelerden kaynaklanan uyuşmazlıklarda insan kaynakları birimleri ile iletişim halinde çalışarak istihdam sürecinin başladığı andan sona erdiği ana kadar bütün hukuki prosedürün yasal düzenlemelere uygun yerine getirilmesini sağlamak ve gerekli görüldüğü durumlarda müvekkil uygulamasının mevzuata uygunluğu için yeniden tanzim edilmesi hususunda destek vermektedir.
Çalışma yaşamına ilişkin olarak sözleşmenin feshi, işçi alacakları, kıdem tazminatı, iş güvencesi gibi pek çok alanda iş hukukunda uzman avukatlarımız danışmanlık vermektedir.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında verilen hizmetlerden bazıları;
- İş Sözleşmenin feshi ve işten çıkma -çıkarma konularının sulh veya dava yolu ile çözümlenmesi
- İş kazası ve meslek hastalıklarına ilişkin cezai ve hukuki sorumluluklar hakkında danışmanlık ve yükümlülüklerin yerine getirilmesi hususunda gerekli önleyici çalışmalarının sağlanması
- İş ortamlarının iş güvenliği ve sağlığı açılarından yürürlükteki mevzuata uyumunun sağlanması
- İş sözleşmelerinin ve bağlı prosedürlerin Yargıtay uygulaması ışığında güncellenmesi ve yeniden düzenlenmesi
- İşçi- işveren ilişkisinde hak edilen işçilik alacaklarını tazmini ve tahsili
- Eksik gün priminden kaynaklı hizmet tespiti davalarının takibi,
- Her somut duruma özgü tutanak, savunma istem yazıları, ihtar ve fesih bildirimlerinin hazırlanması
- İş Kanunu, Sosyal Sigortalar Kanunu ve İşsizlik Sigortası kanunundan doğan yükümlülüklere ilişkin eğitim hizmetlerinin sunulması
- Sendikal faaliyetler ile ilgili ihtilafların çözümlenmesi
- Sosyal Güvenlik Kurumu ile meydana gelen ihtilafların çözümlenmesi,
- Toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması ve müzakerelerin yapılması